TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS
Basilea Abogados ha obtenido una nueva sentencia, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que condena a la compañía Securitas Direct España, S.A., confirmando la improcedencia del despido de un trabajador que fue despedido por haber ido a trabajar a una empresa de la competencia, tras solicitar una excedencia de un año para cuidado de hijos.
El trabajador es padre de dos menores necesitados de atenciones especiales, por lo que buscó un centro de trabajo que le permitiera una mejor conciliación de su vida laboral con el cuidado de sus hijos.
Al serle concedida la excedencia, de manera inmediata y durante varios meses trabajó para una empresa competencia directa de Securitas Direct, en unas condiciones que sí hacían posible compaginar su vida laboral y la atención a su familia.
Cuando Securitas Direct dónde había trabajado, procedió a despedir al trabajador, alegando que ello suponía una “trasgresión de la buena fe contractual”, un “abuso de confianza”, e incluso la “violación del deber de fidelidad”.
El Juzgado de lo social 32 de Madrid ya dio la razón al trabajador, declarando el despido como improcedente. La empresa recurrió la sentencia, y ahora el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia de 26 de abril de 2024, confirma la improcedencia del despido.
…es legítimo trabajar en una empresa de la competencia durante un periodo de excedencia, si se pretende conciliar la vida laboral y familiar y mejorar la atención a los hijos
Confirma el Tribunal que la trasgresión de la buena fe contractual en supuestos de competencia desleal debe haber causado “un perjuicio real o potencial al empresario”, y en este caso la empresa no ha probado en forma alguna que el trabajador se haya aprovechado de los conocimientos adquiridos en su empresa.
Por otra parte, considera el TSJ que la causa de la excedencia estaba justificada, y que las mejores condiciones del nuevo trabajo permitían al trabajador atender y cuidar a sus hijos. Destaca la sentencia que “es indudable que la nueva ubicación del centro de trabajo al prestar sus servicios en esta empresa, le permitía una mayor proximidad a su domicilio…” y que las nuevas condiciones de proximidad al domicilio familiar “facilitaban una mejor atención a sus hijos por dicha proximidad”.
Además de recibir la indemnización fijada por el despido improcedente, superior a los 10.000 euros, Securitas Direct ha sido condenada al pago de las costas causadas por la interposición del recurso.
