Basilea Abogados ha conseguido que la Sección 22ª de la Audiencia Povincial de Madrid estime nuestro recurso de apelación, acordando la custodia compartida de los dos hijos menores de nuestro cliente. Se estima así nuestra demanda de modificación de medidas presentada en defensa del padre, con la que solicitábamos la modificación del convenio de divorcio aprobado en el año 2014.

El “interés superior del menor” es un concepto procedente del derecho anglosajón que ha sido introducido en nuestro ordenamiento jurídico a través de la ratificación de determinados instrumentos internacionales. Se trata de un concepto abstracto e indeterminado cuya salvaguarda siempre debe presidir la toma de cualquier decisión judicial que se adopte respecto a los hijos menores de edad.

El Tribunal Supremo nos lo acaba de recordar en la STS de 6 de noviembre de 2019, al disponer que no procede fijar un límite temporal a la pensión alimenticia de las dos hijas mayores de edad. Una de ellas, es opositora y la otra, estudiante universitaria. Al no advertirse desidia, pasividad o despreocupación por sus estudios, la Sala considera que no se justifica la limitación de los alimentos, ni tampoco su extinción.

La guarda y custodia individual a favor de uno sólo de los progenitores ha sido el único sistema que tradicionalmente se imponía en España. Sin embargo, nuestra sociedad más avanzada ya es consciente de que la custodia compartida es la mejor manera de salvaguardar el interés del menor en los casos de cese de la convivencia de sus padres.

La Mutualidad de la Abogacía ha sido condenada a pagar a una de sus mutualistas las coberturas pactadas en la póliza de incapacidad temporal previstas en la póliza suscrita en el año 2012. La sentencia, obtenida por Basilea Abogados, condena a la Mutualidad a pagar la cantidad de 5.850,00 euros, junto con los intereses del art. 20 de la Ley de Contrato de Seguro.

Es frecuente que desde la firma del convenio regulador y la posterior ratificación judicla transcurran muchos meses. La pregunta entonces es la siguiente: ¿hasta que el juez no dicte la sentencia, debo cumplir con el convenio firmado? 

Uno de los aspectos que los Tribunales de Justicia tienen más en cuenta a la hora de acordar la custodia compartida son las condiciones laborales de los progenitores. Al fin y al cabo, el poder compaginar las obligaciones laborales con el cuidado de nuestros hijos resulta fundamental a la hora de fijar cualquier régimen de custodia.

Una de las cuestiones que más problemas provoca cuando se trata de establecer un régimen de custodia compartida es el de las dificultades de compaginar este régimen con los horarios de trabajo. ¿Tener un horario amplio imposibilita ejercer la custodia compartida?. ¿Es preciso contar con absoluta flexibilidad laboral para optar a este sistema?. La respuesta debe ser no.

En todos aquellos procedimientos de divorcio en los que puedan verse afectados menores de edad y personas que no puedan gobernarse por sí mismas al padecer alguna enfermedad mental o física que le limite dicha capacidad, es obligatorio que intervenga el Ministerio Fiscal, que lo hará con la función de tutelar los derechos de dichas personas.

Los gastos extraordinarios de los hijos, entendiendo por tales los que tengan carácter excepcional, imprevisible, necesario y adecuado a la capacidad económica de ambos progenitores, serán sufragados por ambos por mitad, siempre que medie previa consulta del progenitor custodio al no custodio sobre la conveniencia y/o necesidad del gasto (salvo supuestos excepcionales y urgentes en que ello no sea posible) y acuerdo de ambos -de forma expresa y escrita antes de hacerse el desembolso- o en su defecto, autorización judicial, mediante la acción del artículo 156 del Código Civil.